Founder & Managing Director - Rowald Pouderoyen
Oprichting
"In 2010 stond ik voor een keerpunt in mijn carrière. In mijn rugzak had ik aardig wat ervaring in de ICT-commercie, een stevig netwerk in de ICT dienstverlening, en met name een droom!"
De droom om een eigen bedrijf te starten, met een leuke club mensen die trots zijn op hun werk. In de samenwerking met investeerder Bluegroup IT waren de middelen voor een startup beschikbaar, en begin 2011 werd Newspark BV opgericht. De propositie was “een andere kijk op testmanagement”; en ik moet eerlijk zeggen dat ik daar zelf nog weinig kaas van gegeten had. De eerste collega’s die aan boord kwamen hadden echter veel ervaring op dat vakgebied, en zo gingen we van start.
We groeiden in een jaar tijd naar 8 medewerkers! De business bleef wat achter; we zaten in de naweeën van de kredietcrisis en de tarieven stonden onder druk. Een lastige start, maar in de samenwerking met Bluegroup IT konden we continuïteit bieden aan collega's en klanten. en lag de focus vooral op de dienstverlening en teambuilding.
In de loop van de navolgende jaren is er veel veranderd in ons vakgebied. Testen als dienstverlening werd volwassen. Met de komst van de agile werkwijze verdween de rol van de testmanager, en deed testautomatisering zijn intrede. Het was een komen-en-gaan van tools en methodieken, en de kennis van techniek werd steeds belangrijker in het kwaliteits-vak. We hebben onze propositie aangepast naar “Kwaliteit is Mensenwerk”, waarbij we de rol van een tester in een scrumteam benadrukken.
DevOps doet haar intrede
Er ontstonden steeds meer competentiegebieden met het aspect kwaliteit: van Business Analyse tot Productie monitoring en alles wat daartussen zit. De testautomatiseerder, de ontwikkelaar en de beheerder in het zelfde team, samen verantwoordelijk voor Software Lifecycle Management. Dat was aanleiding om Newspark verder te versterken met Developers en DevOps engineers.
Ik heb gezien dat in de dienstverlening rond het kwaliteits-vak het uitermate belangrijk is dat je consultants aan boord hebt die leergierig zijn, die uit eigen kracht de innovatie opzoeken en open en communicatief zijn. Kennisdelen werkt alleen als collega’s het intrinsiek leuk vinden om elkaar op te zoeken en technologie samen uit te proberen. Het enige wat ik daarin kan sturen is dat de consultants die we werven “uit hetzelfde hout” gesneden zijn. De onderlinge samenwerking probeer ik altijd maximaal te faciliteren, door onbeperkt tijd en budget beschikbaar te stellen voor kennisopbouw. En dan last but not least: een uitdagende klantopdracht! Niet alleen om plezier te hebben in het werk, maar vooral als katalysator voor het uitbreiden van kennis en ervaring binnen de steeds veranderende markt. In 2023 zijn we naar de propositie gegroeid “PeopleFirst!”.
Prelance model
Sommigen werden zelfs zo goed in hun vak dat ze besloten om zelfstandig verder te gaan in de ICT dienstverlening. Ondernemerschap ondersteunen wij bij Newspark maar al te graag. Dit is een van de redenen geweest om het Prelance model in te richten, met verdiensten en verantwoordelijkheden die het midden zijn tussen een vast dienstverband en freelancen.
In de huidige markt, voorname door de wet DBA, is freelancen minder aantrekkelijk geworden. Wij zien in dit model nu dan ook een tegenovergestelde werking. Prelancen is een mooie oplossing voor ondernemende freelancers die graag onderdeel zijn van een team van specialisten maar wel met de flexibiliteit en verdiensten van freelancen. Meer over Prelance onder werken bij Newspark.
Het bieden van opties zoals ons Prelance model en in het algemeen flexibiliteit is een belangrijke pijler in het onderstuinen van onze consultants in hun ambities. Deze aanpak heeft gersulteerd in een bijzonder laag verloop binnen newspark; de meeste consultant zijn meer dan 5 jaar in dienst, en een aantal zelfs al langer dan 10 jaar! Daar zijn wij uiteraard zeer trots op!
Toekomst
Ondertussen is Newspark een financieel zeer gezond bedrijf en hebben we een goede naam in de markt; zowel bij klanten als in de arbeidsmarkt. We zijn toe aan een volgende stap en hopen de komende jaren door te groeien, in samenwerking met Newspark’s zusterbedrijven binnen Bluegroup IT, waaronder BlueNexus, D2WIN, Blynkt! en Acda Consultancy. De eerste stap hebben we daarin gezet door te verhuizen naar een nieuw kantoor, Nevelgaarde 54 te Nieuwegein.
En wat mij drijft? Ik heb er iedere dag plezier in om professionals te zien groeien in hun vakgebied en bij te dragen aan hun werkgeluk. Je bouwt een band met elkaar op en je raakt betrokken, zowel zakelijk als privé. Ik ben er trots op als Newspark op welke manier dan ook, een bijdrage levert aan iemands carrière en persoonlijke ontwikkeling.
People First!
Rowald Pouderoyen